Министерство внутренней безопасности (DHS) предупреждает об опасностях «доксинга» — публичной утечки личной информации, — но его собственные сотрудники регулярно делятся деталями в сети, делая себя легко обнаруживаемыми. Коллективный ресурс, ICE List, каталогизирует сотрудников DHS, но в значительной степени полагается на общедоступные данные, которые сами агенты публикуют. Это создает парадокс, при котором агентство одновременно осуждает и облегчает ту самую экспозицию, которой опасается.
Ирония Само-Разоблачения
Представители DHS заявляли о 1000%-м увеличении угроз в отношении агентов и их семей из-за доксинга и даже преследовали в судебном порядке лиц за раскрытие личных данных. Однако, анализ WIRED показывает, что агенты Иммиграционной и Таможенной Службы, как и многие профессионалы, открыто делятся карьерными деталями на платформах, таких как LinkedIn. Они публикуют обновления, реагируют на мотивационный контент и даже сигнализируют, что находятся «#готовыкработе», в то время как DHS относится к этой информации так, как будто она была получена незаконным путем.
Сам ресурс ICE List даже не занимается агрессивным сбором данных; он использует источники, такие как OpenPayrolls (база данных публичных зарплат государственных служащих) и SignalHire (брокер данных), которые оба легально собирают и продают эту информацию.
Противоречие в Политике
Позиция агентства особенно странна, учитывая, что федеральные судебные записи, пресс-релизы ICE и даже внутренние документы CBP признают риск разоблачения. Некоторые чиновники даже непреднамеренно способствовали идентификации агентов в публичных заявлениях, как в случае с Джонатаном Россом, который застрелил Рене Николь Гуд в Миннеаполисе. Федеральное правительство использовало эти утверждения в качестве оправдания для разрешения агентам носить маски в общественных местах, но те же агенты охотно делятся деталями о своей работе в сети.
«Если бы это был доксинг, то мы доксим себя, просто присутствуя в онлайн-среде», — говорит Доминик Скиннер, владелец ICE List, подчеркивая абсурдность ситуации.
Почему Это Имеет Значение
Расхождение между риторикой DHS и поведением агентов вызывает вопросы о мотивах агентства. Действительно ли они обеспокоены безопасностью сотрудников, или они используют угрозу доксинга для оправдания более широких мер наблюдения и контроля? Тот факт, что агенты добровольно публикуют свои трудовые данные, предполагает либо отсутствие осведомленности, либо готовность принять связанные с этим риски.
В конечном итоге, сообщения DHS создают атмосферу страха, игнорируя при этом реальность того, что большая часть этой информации уже свободно доступна. Этот разрыв подрывает доверие к агентству и вызывает обоснованные опасения по поводу того, как оно расставляет приоритеты в отношении правоприменения по сравнению с реальной безопасностью.
