Arbeidseconomie is de koude, harde studie van hoe werknemers banen toegewezen krijgen, hoe bazen beslissen hoeveel ze betaald krijgen en waarom sommige werknemers productiever zijn dan andere. Het gaat niet alleen om rekrutering. Het draait allemaal om distributie. “beroepsbevolking” is op zichzelf een bijzondere categorie. Dit omvat iedereen die momenteel voor geld werkt. Dit geldt voor mensen die werkloos zijn, maar actief op zoek zijn naar werk. Als u niet werkt en niet kijkt, wordt u uitgesloten.
Hoe deze werknemers worden aangenomen en hoeveel ze verdienen, hangt van veel factoren af. De medewerkers zelf zijn belangrijk. Gezondheid, onderwijs, beroepsopleiding en mobiliteit zijn allemaal belangrijk. Medewerkers die gemakkelijk kunnen bewegen en snel nieuwe vaardigheden kunnen leren, krijgen meer aandacht.
De structuur van de economie is minstens zo belangrijk. Hoeveel van de economie bestaat uit zware industrie? Hoeveel technologie is er? Wat zijn de diensten? Deze verhoudingen veranderen de vraag naar verschillende soorten arbeid.
Ook instellingen trekken aan de hefbomen. Macht van vakbonden. De kracht van werkgeversorganisaties. Bestaan van een wet op het minimumloon. Deze regels veranderen het speelveld.
Douane- en economische schommelingen dragen bij aan het lawaai. Sommige trends worden echter algemeen aanvaard onder arbeidseconomen. Banen met een hoger risico betalen doorgaans hogere lonen. Ze zijn hoger op gebieden waarvoor hoger onderwijs vereist is. In economieën die door dergelijke industrieën worden gedomineerd, zijn ze zelfs nog hoger. Ze zijn hoger in sectoren met meer vakbonden.
Deze patronen zijn geen toeval. Deze zijn het resultaat van de dynamiek van vraag, aanbod en macht. Als u ze begrijpt, kunt u uw ogen openen en uw carrière vooruit helpen.
