Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan (HHS) diam-diam telah menerapkan alat kecerdasan buatan, termasuk perangkat lunak dari Palantir, untuk mengaudit hibah federal, deskripsi pekerjaan, dan aplikasi agar selaras dengan perintah eksekutif baru-baru ini yang menargetkan inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) dan apa yang oleh para pejabat disebut sebagai “ideologi gender.” Praktik yang berlangsung sejak Maret 2025 ini terjadi tanpa sepengetahuan publik baik dari HHS maupun Palantir.
Audit dan Pergeseran Pendanaan Berbasis AI
Inisiatif ini berfokus pada penegakan Perintah Eksekutif 14151, yang bertujuan untuk menghilangkan kebijakan terkait DEI dari program federal, dan Perintah Eksekutif 14168, yang mendefinisikan seks sebagai “klasifikasi biologis yang tidak dapat diubah.” Alat AI menandai konten yang merujuk pada DEI, “kesetaraan”, atau “identitas gender” untuk ditinjau lebih lanjut. Palantir memperoleh lebih dari $35 juta dari HHS selama tahun pertama pemerintahan Trump kedua untuk pekerjaan ini, meskipun pengungkapan keuangan tidak secara eksplisit menyebutkan audit ideologis ini.
Administrasi untuk Anak dan Keluarga (ACF) di HHS merupakan pusat dari upaya ini, dengan menggunakan perangkat lunak Palantir untuk mengidentifikasi “deskripsi posisi yang mungkin perlu disesuaikan.” Credal AI, yang didirikan oleh mantan karyawan Palantir, juga membantu ACF dalam meninjau permohonan hibah. Sistem AI menghasilkan tanda awal, yang kemudian dinilai secara manual oleh staf program ACF.
Dampak Lebih Luas terhadap Pendanaan dan Penelitian Federal
Penerapan perintah eksekutif ini telah menimbulkan dampak yang signifikan. National Science Foundation (NSF) mulai menandai penelitian yang mengandung istilah terkait DEI, seperti “inklusi” atau “kurang terwakili”, untuk ditinjau. Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC) menghentikan penelitian yang melibatkan populasi LGBTQ+, dan Administrasi Layanan Penyalahgunaan Zat dan Kesehatan Mental (SAMHSA) menghapus jalur layanan remaja LGBTQ dari 988 Suicide & Crisis Lifeline.
Di seluruh NSF dan Institut Kesehatan Nasional, hampir $3 miliar dana hibah dibekukan atau dihentikan pada akhir tahun. PHK berdampak pada pekerja di berbagai lembaga, termasuk Departemen Pendidikan dan NASA, terkadang terlepas dari keterlibatan langsung mereka dalam posisi terkait DEI. NASA, misalnya, menghapus penyebutan perempuan, masyarakat adat, dan individu LGBTQ dari situs webnya.
Kepatuhan Sektor Swasta dan Pertumbuhan Palantir
Menghadapi potensi pemotongan dana, lebih dari 1.000 organisasi nirlaba telah menulis ulang pernyataan misi mereka untuk menghindari bahasa yang terkait dengan DEI. Bahkan organisasi seperti Pusat Nasional untuk Anak Hilang dan Tereksploitasi menghapus referensi tentang transgender dari materi publik mereka, meskipun kerentanan mereka terhadap pelecehan seksual meningkat.
Sementara itu, pendapatan Palantir dari kontrak federal meningkat. Perusahaan ini memperoleh pembayaran bersih lebih dari $1 miliar selama tahun pertama pemerintahan Trump yang kedua, dibandingkan dengan sekitar $808 juta pada tahun sebelumnya. Penegakan Imigrasi dan Bea Cukai (ICE) telah menjadi klien utama Palantir, memberikan perusahaan tersebut tambahan $30 juta untuk mengembangkan alat untuk melacak dan mendeportasi individu.
Perangkat lunak Palantir, termasuk Sistem Manajemen Kasus Investigasi (ICM) dan aplikasi Enhanced Leads Identification & Targeting for Enforcement (ELITE), mengintegrasikan data dari HHS dan sumber lain untuk membuat profil terperinci tentang potensi target penegakan hukum. Meskipun ada kekhawatiran internal karyawan mengenai implikasi etika, Palantir terus mempertahankan pekerjaannya dengan ICE.
Tren saat ini menunjukkan upaya sistematis untuk menegakkan keselarasan ideologi dalam pendanaan dan penelitian federal, dan sangat bergantung pada mekanisme pengawasan dan penegakan hukum yang digerakkan oleh AI. Konsekuensi jangka panjang terhadap penyelidikan ilmiah, program sosial, dan hak-hak individu masih harus dilihat.
