Has decidido trabajar con alguien. Quizás sea un amigo. Quizás sea un ex colega. Todo lo que tienes que hacer es estrechar la mano y aceptar dividir las ganancias.
Ahora forma parte de una sociedad general.
Esta es una de las estructuras empresariales más antiguas del mundo. Por simplicidad, todavía lo utilizan abogados, contadores y corredores de bienes raíces. Pero la simplicidad a menudo esconde peligros.
La asociación no es un escudo. Es una carga compartida.
Cuando formas uno, aceptas compartirlo todo. Beneficios. Pérdidas. Mano de obra. Habilidades. dinero. propiedad. Si su negocio fracasa, no sólo perderá su inversión. pierdes tu casa. tu auto. tus ahorros.
Cómo funcionan realmente las sociedades generales
La mayoría de la gente piensa que una asociación es un acuerdo amistoso. De hecho, se trata de una trampa legal para incautos.
En una sociedad general estándar, cada socio es el agente de los demás socios. Esto significa que si su socio firma un contrato, compra equipo o solicita un préstamo, usted estará en apuros. No importa si no estuvo de acuerdo con la decisión. Lo decisivo es si entra dentro del ámbito de su empresa.
La decisión vincula a todos los socios. Las deudas obligan a todos los socios.
Si su socio vacía la cuenta bancaria y se escapa, los acreedores vendrán tras usted. Si los bienes personales se utilizan para pagar deudas sociales, los demás socios deben reembolsarlos de conformidad con el contrato de propiedad.
Existen diferencias significativas entre sociedades y corporaciones. La empresa es una entidad jurídica independiente. A los ojos de la ley, son sus propias personas. Las asociaciones no lo son.
Los ingresos pasan a los socios. Se grava en su declaración de impuestos personal. Esto evita la doble imposición de las empresas. Ésa es la principal ventaja fiscal. Sin embargo, usted paga una responsabilidad personal ilimitada por los beneficios fiscales.
Los principales tipos de asociaciones
No todas las asociaciones son iguales. Esta estructura define el riesgo.
Asociación General (GP)
Este es el valor predeterminado. La mayoría de los estados no exigen una presentación formal. Dos personas hacen negocios juntas y forman una sociedad general.
Todos los socios gestionan juntos. Todos los socios tienen responsabilidad personal ilimitada. Si quiere evitar esta situación, necesita un acuerdo por escrito. Sin esto, las leyes estatales llenan los vacíos, y esos vacíos rara vez son favorables.
Sociedad en comandita (LP)
Esta estructura ofrece una pizca de protección. La empresa debe tener al menos un socio colectivo que administre la empresa y tenga responsabilidad ilimitada. También requiere al menos un socio comanditario.
Los socios comanditarios aportan capital. Comparten las ganancias. Pero no pueden gestionar el negocio. Si lo hacen, pierden su protección. Su responsabilidad se limita a la inversión.
Los socios comanditarios deben registrarse ante el estado. No puedes simplemente empezar uno.
Sociedad de responsabilidad limitada (LLP)
Algunos estados permiten LLP. Esto extiende la protección de responsabilidad a todos los socios. Es común entre profesionales autorizados como médicos, abogados y contadores.
Pero no te pongas cómodo. Una LLP no lo protege contra negligencia o mala práctica. Si te equivocas, todavía estás en el apuro. Simplemente te protege de los errores de tu pareja.
Sociedad general versus corporación
La elección tiene que ver con la responsabilidad y el control.
Tenemos responsabilidad limitada hacia todos los propietarios. Tienen existencia eterna. Pueden sobrevivir a sus fundadores.
Las asociaciones están estrechamente relacionadas con los socios. La sociedad puede disolverse automáticamente si el socio muere, se divorcia o quiebra. A menos que se especifique lo contrario en su acuerdo de asociación, su negocio termina cuando su socio se va.
Iniciar un negocio es aún más difícil. Se necesitan más papeles. Los costos de mantenimiento son mayores. Las asociaciones son flexibles. La formación es fácil. Se derrite fácilmente.
El coste oculto de la simplicidad
Las asociaciones nos permiten compartir conocimientos y capital. son flexibles. La instalación es fácil.
Pero los riesgos son reales.
La mayor amenaza es la responsabilidad personal ilimitada. Su propiedad personal es la garantía de su empresa.
El conflicto es otra amenaza. ¿Qué pasa si no nos ponemos de acuerdo en la estrategia? ¿Qué pasa con los gastos? ¿Cuál es la dirección de la empresa? Sin un acuerdo claro, llegaremos a un punto muerto.
Si un socio abandona la empresa, ésta puede disolverse automáticamente. Esto significa el fin repentino de ingresos, contratos y relaciones.
Estos riesgos se pueden reducir mediante la celebración de un acuerdo detallado con el socio. Puedes definir tu estrategia de salida. Puede aclarar el proceso de toma de decisiones. Puede determinar cómo se divide la deuda.
Sin embargo, todavía existen riesgos asociados con la estructura misma.
¿Vale la pena para un grupo pequeño? Generalmente sí. Los beneficios fiscales y la facilidad de constitución son reales.
Sin embargo, el contrato matrimonial debe ser tratado como un contrato matrimonial. Si nos gustamos, lo firmamos.
